Programme de la journée
5 novembre 2026
10 h 00 – 10 h 30 | Accueil café et networking
10 h 30 – 10 h 50 | Ouverture de la journée
Séquence 1 : Anticiper les transformations et préserver les compétences
10 h 55 – 11 h 15 |
Et si les RH étaient le moteur du changement ? La fonction RH, une fonction essentielle pour l’entreprise
C. Fugier-Garrel, KL Management
11 h 20 – 11 h 40 |
Métiers en mouvement : comment détecter aujourd’hui les compétences dont l’entreprise aura besoin demain ?
Jessica Hiridjee, KLEIDI Solution RH
11 h 45 – 12 h 05 |
Et si votre plus grand risque n’était pas le départ d’un collaborateur, mais les compétences qu’il emporte avec lui ?
« La transmission des compétences ne s’explique pas… elle se vit. »
Valérie Rodde-Mathieu
Valérie Rodde-Mathieu
12 h 10 – 12 h 30 |
Perdre un talent, rater un recrutement : que coûte réellement l’inaction RH ?
Émilie Renaud, GI Life Science
Émilie Renaud, GI Life Science
12 h 30 – 12 h 45 | Témoignage
Fidéliser les talents au quotidien : retour d’expérience de Sisley
12 h 40 – 14 h 15 | Cocktail déjeunatoire et échanges entre pairs
12 h 40 – 14 h 15 | Cocktail déjeunatoire et échanges entre pairs
1h30 pour prolonger les échanges et partager ses pratiques RH
Séquence 2 : Fidéliser durablement grâce à un management soutenable
14 h 15 – 14 h 35 |
Fidéliser sans épuiser : la qualité managériale, un levier de développement pour la filière
Séverine Houcke, Lyride Conseil
Séverine Houcke, Lyride Conseil
14 h 35 – 14 h 55 |
Le manager de demain : revenir à l'humain, à l'essentiel et à la présence
Nathalie Renaudeau, LVMH Recherche
Nathalie Renaudeau, LVMH Recherche
Séquence 3 : Construire une organisation RH plus agile
15 h 00 – 15 h 20 |
Accélérer, sécuriser, ajuster : construire une agilité RH au service de la performance
Émilie Renaud, GI Life Sciences
Émilie Renaud, GI Life Sciences
15 h 25 – 15 h 45 |
Le management de transition : et si le vrai risque était d’attendre ?
Emmanuel Fretti, Valtus
Emmanuel Fretti, Valtus
15 h 45 – 16 h 00 | Pause et networking
16 h 00 – 16 h 20 |
Du recrutement d’un poste à la mobilisation d’une compétence
Amélie Giger, Gi-Nov
Amélie Giger, Gi-Nov
Séquence 4 : Redonner envie de manager
16 h 25 – 16 h 50 |
Du manager héros au manager désirable
Stéphanie Desanlis, Le Kampus
Jean-François Lavigne, Le Kampus
17h00 | Fin de la journée